Accompagnement

Transformer en profondeur les organisations et les adapter à la complexité de notre monde en mouvement.

Épanouir nos organisations en mettant l’accent sur l’apprentissage collectif.

Sujets d’accompagnement :

• Redonner du sens et de l’envie de travailler ensemble.

• Co construire un projet stratégique.

• Développer une qualité d’écoute et de dialogue pour faire émerger collectivement des solutions.

• Accompagner les transitions vers une gouvernance partagée;

• Accompagner les transitions managériales pour plus de confiance et d’ efficacité,

• Clarifier les missions et les responsabilités;

• Clarifier les processus de prise de décision;

• Faire émerger et conduire des projets innovants

Voici un échantillon des méthodes et outils qui peuvent être proposés pour faciliter vos groupes et/ ou vos évènements : Forum ouvert ; World Café; Pro action café ; Cercle de dialogue ; Cercle de parole; Théorie U; Appreciative Inquiry; …. Plus de 100 outils et pratiques existent pour développer l’intelligence collective dans vos organisations et cheminer vers des organisations apprenantes.